“Hygge”​, un concepto que llevado al trabajo nos demuestra que la diversión no sacrifica los resultados esperados

Hygge es una palabra que no nació para ser traducida, pero que representa un concepto de bienestar que es llevado a cualquier aspecto de la vida en los países escandinavos, inclusive al ambiente laboral.

La felicidad no solamente debe estar relacionada a las horas libres y fuera del trabajo. Llevar un poco de la diversión de la vida diaria, la satisfacción y la energía positiva que esto nos produce a la vida laboral es la forma como podemos llegar a estimular nuestros equipos de trabajo, mejorando la productividad y los resultados generales en nuestra empresa.

Mejorar el ambiente de trabajo no está conectado únicamente al diseño y la decoración de un lugar, va más a allá. Es necesario asumir un nueva actitud e internalizar la forma de cómo nos gustaría vernos, actuar y ser percibidos como empresa y como empleados de la misma.

La espontaneidad necesita ser parte de la cultura de la empresa, la originalidad será entonces parte del diferencial de los métodos únicos de trabajo, los procesos y finalmente las metas y logros alcanzados de un negocio. Permítale a sus empleados ser ellos mismos y expresar sus verdaderos sentimientos, NO limite su creatividad.

Sabemos que los principales embajadores de una marca y un negocio en general son sus propios empleados. El sentido de pertenencia que estos tengan no solamente con el lugar, sino también con los objetivos generales del negocio son la clave principal del camino hacia el éxito.

Conoce la más reciente guía de UpWave: “Los 7 secretos de un equipo Hygge“, un contenido que le permitirá gerenciar mejor a su equipo, a través de un concepto minimalista que incentiva el trabajo en grupo y la colaboración.

Hygge Cover (SPA).png

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